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  在中國做管理咨詢

  機械工業出版社???????王璞何操2003.01 ???本書從各個方面總結了本土化的管理咨詢公司的管理咨詢實踐。首先介紹了管理咨詢的概念和一些基本要素，以及管理咨詢的具體實踐；其次介紹了管理咨詢師在溝通、思考、解決問題和生活方面的一些體會；隨后對中國管理咨詢的狀況做了一個簡單的回顧和展望。 ???管理咨詢在中國經過十幾年的發展，逐步走向規范與成熟，本書闡述了管理咨詢的一些規范做法，對促進管理咨詢行業的發展有很重要的現實意義。 ———北京科技咨詢協會理事長，鄒祖燁 ???把西方管理咨詢方法、理論與中國實踐相結合是包括科爾尼在內的國際、國內咨詢公司孜孜追求的目標，這本書做的這方面嘗試，對我們的同行、對企業本身都有很好的借鑒意義。 ———科爾尼全球副總裁，朱偉 ???《在中國做管理咨詢》全面介紹了中國管理咨詢的現狀、管理咨詢的程序與方法，對于想要購買咨詢的企業來說，新聞記者本書有助于理性地選擇咨詢公司；對于正在接受咨詢服務的企業來說，有助于更好地與咨詢公司合作。 ———江鉆股份總經理，梅敬民 ???企業家和職業經理人是我們雜志的主要讀者群體。很多讀者經常寫信給我們，希望我們能幫助他們解決企業管理中的難題。這時候我們會建議去找咨詢公司，但很多讀者不了解管理咨詢。本書的出版能讓更多的企業管理人員了解咨詢公司，對被錯綜復雜的管理問題所困擾的企業來說不啻是一個福音。 ———《英才》雜志總編，宋立新 ???國外MBA學生畢業后首選職業就是進咨詢公司，成為咨詢顧問。目前國內也出現了這種趨勢。北大縱橫作為最優秀的本土管理咨詢公司，推出的這本書對中國咨詢行業做了全景展示，對那些希望進入咨詢行業的MBA非常有用。 ———復旦大學MBA職業發展中心主任，邵紅霞
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  人力資源管理咨詢實務

  機械工業出版社??王璞任聲策2003.01 ???全書分為四個部分。通過實際案例分析 ??介紹了不同組織的人力資源管理特征和人力資源管理咨詢項目的經驗； ??詳細地描述了人力資源管理咨詢項目的運作程序； ??闡述了人力資源管理體系建設的思想和方法； ??全面介紹了一個人力資源管理咨詢項目案例。首先，對案例企業的人力資源管理問題做了細致的分析；然后，提供了包括薪酬、考核、培訓等各種相關人力資源管理制度以及15個典型崗位的職位說明書和關鍵考核指標的全面解決方案。 ???本書的最大特色是在咨詢工作和管理工作兩個方面，都具有很強的可操作性。 ???人力資源是我國第一資源，人力資源開發是一項長期的基本國策，本書從大量成功的咨詢實踐中總結出適合中國企業現狀的人力資源管理體系，相信必將對我國的人力資源開發工作起到積極的推動作用。 ———中國人力資源開發研究會會長，潘金云教授 ???現有MBA教材大多源自于國外，缺少中國本地的案例。本書中大量由咨詢實踐中來的案例對MBA學生具有很高的學習價值，作為教學輔助用書很有意義。 ———首任全國MBA指導委員會副主任，曹鳳歧教授 ???作為管理類雜志，我們深感好的管理文章的缺乏。好的管理文章應同時具有理論高度和實踐操作性。北大縱橫的實踐突出了管理理論與管理實踐的高度融合，北大縱橫去年曾被我們評為中國最具發展潛力的21顆星，希望他們成為恒星。 ———《中國企業家》雜志社長劉東華 ???本書對咨詢實務的介紹，完全是在咨詢中總結出來的經驗。我們企業接受人力資源管理咨詢服務并取得了很好的成效，整個人力資源管理變革過程相當成功，是本書內容的一個佐證，我想本書會給我國的企業帶來變革風暴。 ———超聲電子股份公司副總經理，刁美萍 ???這是一本體現我國特色的人力資源管理技術應用參考書，為我國企業界提供了管理進階的基石。我相信無論是人力資源部門的同志，還是企業領導，都會從本書中獲益。 ———亞太人力資源網總監，胡宏峻